Uber新執(zhí)行長(zhǎng)Expedia CEO當(dāng)選 前CEO交接時(shí)落淚

　 【環(huán)球網(wǎng)科技綜合報(bào)道 記者?張之穎】 北京時(shí)間8月31日消息，Uber在多月的紛擾過后，新任CEO終于在今日謎底揭曉。不是呼聲高漲的惠普女CEO惠特曼，而是Expedia CEO達(dá)拉·科斯羅沙西(Dara Khosrowshahi)。

在交接儀式上，由前任Uber CEO特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)親自宣布了此一消息。特拉維斯·卡蘭尼克忍不住流下了眼淚，員工當(dāng)場(chǎng)為他起立鼓掌。他說，過去六個(gè)月是他人生最艱難的時(shí)期，同時(shí)承認(rèn)在Uber的發(fā)展中犯了許多錯(cuò)誤。

科斯羅沙西現(xiàn)年48歲，他表示，希望每一位Uber員工都知道三件事：1、在你面前我會(huì)保持完全透明;2、我會(huì)與你一起戰(zhàn)斗;3、每個(gè)人都會(huì)用自己的方式參與進(jìn)來，做出貢獻(xiàn)。

科斯羅沙西表示，“我發(fā)現(xiàn)一件事情在某個(gè)組織內(nèi)你的位置如果越高，對(duì)于正在發(fā)生的事情你知道得越少，因?yàn)槿藗儠?huì)隱瞞，”科斯羅沙西接著說，“要化解此問題只有一個(gè)辦法：在你面前我會(huì)絕對(duì)誠實(shí)、絕對(duì)直率、絕對(duì)可信，希望你們也能這樣對(duì)待我，我不會(huì)哄騙你們，也希望你們不要哄騙我。”

雖然科斯羅沙西無法顯著改善外界對(duì)Uber性別包容性的看法，但也有媒體認(rèn)為，聘請(qǐng)女CEO或許能幫助Uber改變公司形象，但也會(huì)因?yàn)樘撉榧僖舛m得其反。

據(jù)悉，作為一名伊朗移民，科斯羅沙西人生中面臨過許多歧視，但他卻擁有光鮮亮麗的履歷。過去30年，他曾經(jīng)擔(dān)任投資銀行家、CEO和CFO。當(dāng)科斯羅沙西2005年出任Expedia CEO時(shí)，他曾經(jīng)冒著巨大風(fēng)險(xiǎn)，滿懷耐心地重塑了該公司的商業(yè)模式，從批發(fā)模式轉(zhuǎn)向代理模式，通過在用戶與酒店之間建立聯(lián)系的方式來獲取傭金。業(yè)界認(rèn)為，他在尋找和解決問題過程中表現(xiàn)出的耐心，對(duì)Uber的重建非常有利。