Uber新執(zhí)行長Expedia CEO當選 前CEO交接時落淚

　 【環(huán)球網(wǎng)科技綜合報道 記者?張之穎】 北京時間8月31日消息，Uber在多月的紛擾過后，新任CEO終于在今日謎底揭曉。不是呼聲高漲的惠普女CEO惠特曼，而是Expedia CEO達拉·科斯羅沙西(Dara Khosrowshahi)。

在交接儀式上，由前任Uber CEO特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)親自宣布了此一消息。特拉維斯·卡蘭尼克忍不住流下了眼淚，員工當場為他起立鼓掌。他說，過去六個月是他人生最艱難的時期，同時承認在Uber的發(fā)展中犯了許多錯誤。

科斯羅沙西現(xiàn)年48歲，他表示，希望每一位Uber員工都知道三件事：1、在你面前我會保持完全透明;2、我會與你一起戰(zhàn)斗;3、每個人都會用自己的方式參與進來，做出貢獻。

科斯羅沙西表示，“我發(fā)現(xiàn)一件事情在某個組織內(nèi)你的位置如果越高，對于正在發(fā)生的事情你知道得越少，因為人們會隱瞞，”科斯羅沙西接著說，“要化解此問題只有一個辦法：在你面前我會絕對誠實、絕對直率、絕對可信，希望你們也能這樣對待我，我不會哄騙你們，也希望你們不要哄騙我。”

雖然科斯羅沙西無法顯著改善外界對Uber性別包容性的看法，但也有媒體認為，聘請女CEO或許能幫助Uber改變公司形象，但也會因為虛情假意而適得其反。

據(jù)悉，作為一名伊朗移民，科斯羅沙西人生中面臨過許多歧視，但他卻擁有光鮮亮麗的履歷。過去30年，他曾經(jīng)擔任投資銀行家、CEO和CFO。當科斯羅沙西2005年出任Expedia CEO時，他曾經(jīng)冒著巨大風險，滿懷耐心地重塑了該公司的商業(yè)模式，從批發(fā)模式轉向代理模式，通過在用戶與酒店之間建立聯(lián)系的方式來獲取傭金。業(yè)界認為，他在尋找和解決問題過程中表現(xiàn)出的耐心，對Uber的重建非常有利。