BuzzFeed 職員成立工會

在 BuzzFeed 新聞網員工宣布將投票組織工會不久，網站主編表示公司將與代表見面，主動承認該組織。員工今天宣布，他們將與紐約的媒體從業者權益組織 NewsGuild 聯合 建立 BuzzFeed 新聞工會 。

「在這幾個月里，我們的同事一直在進行組織活動。對于裁員、薪酬不公、管理不善、福利不足、醫保成本飛漲、缺乏多元化等問題，我們有合理的理由表達不滿。」BuzzFeed 新聞工會發布的使命宣言這樣寫道。此外，聲明還指出，成立工會的計劃已經進行多年。隨著去年秋天 BuzzFeed 裁掉整個播客團隊和部分視頻團隊，工會的建立加快了步伐。而兩周前又一波 涉及 250 人的裁員 發生之后，成立工會成了在職員工亟待完成的任務。

BuzzFeed 新聞副主管杰森威爾斯（Jason Wells）報道稱，網站主編本史密斯（Ben Smith）告訴員工「我們期待與工會組織者會面，討論如何自愿承認工會。」

威爾斯指出，BuzzFeed「是行業不景氣背景下最后一個擁有工會的主流媒體」，赫芬頓郵報和洛杉磯時報也是最近才成立了工會。他們的合作方 NewsGuild 是紐約時報、路透社、Daily Beast 和洛杉磯時報的指定工會代表。

BuzzFeed 新聞工會的組織者在使命宣言中表示，他們要求「按照正當法律程序解除勞務合同，支付合乎常理的離職補償；新聞編輯室雇員多元化，提供標準之上的養老保險計劃以及價格合理的健康保險，保護員工著作權。」

工會還呼吁 BuzzFeed 管理層解決薪酬不平等問題，「通過第三方公司簽約的長期派遣員」應該與正式合同工獲得同等待遇。

2015 年，BuzzFeed 首席執行官喬那?裴瑞帝（Jonah Peretti）在一次公司會議上表示， 他并不認為「工會組織適合 BuzzFeed」 。不過日前面對 員工要求公司補償被遣散同事未使用的帶薪假的要求 ，裴瑞帝的回應口氣緩和了許多。后來，BuzzFeed 現金補償了遣散員工未使用的帶薪假和調休，即使有些州法律并沒有強制要求。

BuzzFeed News Employees Vote to Unionize