入不敷出！BuzzFeed面臨第二輪裁員，預(yù)計裁撤200人

"不幸的是，收入增長本身不足以取得長期的成功，"執(zhí)行總裁Jonah Peretti在致員工的電子郵件中寫道。

BuzzFeed的首席執(zhí)行官Jonah Peretti周三晚間在發(fā)給員工的一封電子郵件中表示，BuzzFeed將在全公司裁員15%，此舉可能會對公司約1450名員工中的225人造成打擊。

Peretti表示，盡管BuzzFeed的業(yè)務(wù)在過去一年增長了兩位數(shù)，但收入增長仍不足以避免成本的削減。

他在寫給員工的信中寫道:“我們正在進行的重組將降低我們的成本，同時改善我們的運營模式，這樣我們就可以蓬勃發(fā)展，掌控自己的命運，而無需再次融資。”

Peretti補充說，員工最遲將在周一了解到裁員的流程細節(jié)，這意味著未來幾天將有一段時間不清楚哪些員工會被解雇。

這是BuzzFeed在過去14個月里第二次裁員;該公司在2017年底解雇了100名員工。華爾街日報首先報道了周三的裁員。

對媒體界來說這是非常艱難的一天，因為擁有美國在線(AOL)和雅虎(Yahoo)的Verizon也宣布將裁員800人。

以下是Peretti發(fā)給BuzzFeed員工的郵件全文

你們好，BuzzFeed的員工們，

我?guī)砹艘粋€不幸的消息:BuzzFeed下周就要裁員了。我們將在全公司裁員15%。我今晚把這封信發(fā)出來是因為我想讓你們直接從我這里聽到這個消息，而不是從媒體那里聽到。

在過去的幾個月里，我們做了大量的工作來研究我們的業(yè)務(wù)趨勢和數(shù)字平臺的經(jīng)濟發(fā)展趨勢。我們已經(jīng)深刻理解了在哪里可以整合我們的團隊，將會把重點放在工作的內(nèi)容上，通過實現(xiàn)正確的成本結(jié)構(gòu)來支持我們的多收入模型。我們相信，我們正在進行的變革將為我們打下堅實的基礎(chǔ)，使我們能夠在今后幾年進行可持續(xù)的投資和增長。

我為我們的團隊在過去一年中所取得的成就而感到驕傲，包括實現(xiàn)收入的多樣化和業(yè)務(wù)的兩位數(shù)增長。但不幸的是，從長遠來看，收入增長本身并不足以取得長遠的成功。我們正在進行的重組將降低我們的成本，改善我們的運營模式，這樣我們就可以繁榮發(fā)展，掌控自己的命運，而無需再次籌集資金。隨著數(shù)字媒體經(jīng)濟的不斷改善，這些變革將使我們在市場上成為大贏家。

幾天后，我將與大家分享更多關(guān)于我們未來架構(gòu)的信息，但今天我想重點談?wù)劦氖墙酉聛砥D難的一周，尤其是對于那些即將離開公司的人。他們是富有才華的人、親密的朋友和重要的同事，他們?yōu)槲覀兊某晒ψ龀隽司薮蟮呢暙I，他們沒有做錯任何事。盡管我相信這是一個正確的商業(yè)決策，但它依然令人沮喪和失望。

就我個人而言，我從未把我的工作想成“只是做生意”。除了我的家人，我最關(guān)心的就是BuzzFeed的員工。對我們所有人來說，這將是艱難的一周，我意識到這對那些將失去工作的人來說將更加糟糕。對他們，我想說謝謝，我很抱歉我們的合作以這種方式結(jié)束，我希望我們以后能再次合作。我們的損失將有利于那些你們之后會在其中繼續(xù)作出巨大貢獻的其他組織。

我們最遲將在周一告知你們有關(guān)流程的細節(jié)。在此期間，提前感謝你們所有人的同情和善意。