智聯(lián)招聘總裁張月佳：HR需率先轉型“超級個體”，用智能化方式完善招聘環(huán)節(jié)

3月1日，近日，在由北京大學國家發(fā)展研究院、智聯(lián)招聘等機構聯(lián)合主辦的“人工智能與未來職場”論壇上，智聯(lián)招聘集團總裁張月佳分享了AI時代人力資源（HR）的進化路徑，并宣布智聯(lián)招聘的“AI招聘助手”DeepSeek-R1版正式上線。

張月佳表示，隨著人工智能技術的快速發(fā)展，職場正迎來“超級個體”的崛起。每一個個體憑借卓越的能力和對AI工具的熟練運用，能夠突破傳統(tǒng)工作邊界，高效完成復雜任務。此外，他著重強調了HR在這一變革中扮演著關鍵角色，他認為，HR應率先轉型為“超級個體”，以識別和留住更多具備復合能力的人才，并且工作部署應從事務型向戰(zhàn)略型轉變，HR需要具備數(shù)字思維與AI能力，用智能化方式升級和完善招聘以及人才測評等環(huán)節(jié)。

據(jù)了解，DeepSeek-R1版“AI招聘助手”能夠通過自然語言輸入自動完成職位描述（JD）撰寫，并在匹配的候選人上線時自動進行溝通，甚至在HR不在線時也能持續(xù)與人才保持聯(lián)系，確保招聘流程的連貫性。

據(jù)此前消息，智聯(lián)招聘的AI易面產品已在 金融 領域廣泛應用，超過80%的銀行采用該產品進行高風險辨識和人才測評，其能力已超越人工判斷。

據(jù)悉，未來，智聯(lián)招聘將繼續(xù)致力于通過AI技術賦能企業(yè)招聘，助力完成職場生態(tài)的智能化轉型。

【來源： 鳳凰網 科技 】