智聯(lián)招聘總裁張?jiān)录眩篐R需率先轉(zhuǎn)型“超級個(gè)體”，用智能化方式完善招聘環(huán)節(jié)

3月1日，近日，在由北京大學(xué)國家發(fā)展研究院、智聯(lián)招聘等機(jī)構(gòu)聯(lián)合主辦的“人工智能與未來職場”論壇上，智聯(lián)招聘集團(tuán)總裁張?jiān)录逊窒砹薃I時(shí)代人力資源（HR）的進(jìn)化路徑，并宣布智聯(lián)招聘的“AI招聘助手”DeepSeek-R1版正式上線。

張?jiān)录驯硎荆S著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，職場正迎來“超級個(gè)體”的崛起。每一個(gè)個(gè)體憑借卓越的能力和對AI工具的熟練運(yùn)用，能夠突破傳統(tǒng)工作邊界，高效完成復(fù)雜任務(wù)。此外，他著重強(qiáng)調(diào)了HR在這一變革中扮演著關(guān)鍵角色，他認(rèn)為，HR應(yīng)率先轉(zhuǎn)型為“超級個(gè)體”，以識別和留住更多具備復(fù)合能力的人才，并且工作部署應(yīng)從事務(wù)型向戰(zhàn)略型轉(zhuǎn)變，HR需要具備數(shù)字思維與AI能力，用智能化方式升級和完善招聘以及人才測評等環(huán)節(jié)。

據(jù)了解，DeepSeek-R1版“AI招聘助手”能夠通過自然語言輸入自動完成職位描述（JD）撰寫，并在匹配的候選人上線時(shí)自動進(jìn)行溝通，甚至在HR不在線時(shí)也能持續(xù)與人才保持聯(lián)系，確保招聘流程的連貫性。

據(jù)此前消息，智聯(lián)招聘的AI易面產(chǎn)品已在 金融 領(lǐng)域廣泛應(yīng)用，超過80%的銀行采用該產(chǎn)品進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)辨識和人才測評，其能力已超越人工判斷。

據(jù)悉，未來，智聯(lián)招聘將繼續(xù)致力于通過AI技術(shù)賦能企業(yè)招聘，助力完成職場生態(tài)的智能化轉(zhuǎn)型。

【來源： 鳳凰網(wǎng) 科技 】