2025年8月28日，2025人力資源服務外包行業論壇暨第一資源HRO排行榜發布活動在上海隆重舉行。今元集團以人力資源外包（HRO）領域多年的技術積淀、持續的創新突破與全鏈條的卓越服務能力，成功入選“2025第一資源HRO排行榜”。這一榮譽不僅是對今元集團綜合實力的肯定，更標志著行業對其引領HRO服務向高附加值、數字化轉型方向的高度認可。

當前，“新質生產力”戰略正深刻重塑各行業發展邏輯，人力資源作為支撐產業升級的核心要素，其配置效率與管理模式的革新成為關鍵。在此背景下，HRO行業已從傳統的“成本優化工具”升級為企業提升核心競爭力的“戰略伙伴”，成為人力資源服務業未來增長的核心引擎。一方面，市場競爭加劇推動企業加速剝離非核心業務，對優化運營效率、降低人力管理成本的需求愈發迫切；另一方面，數字化轉型浪潮下，企業對人力資源數據化、智能化管理的需求顯著提升，傳統HRO服務已難以滿足多元化需求。本次行業論壇與榜單發布，正是通過挖掘優秀HRO機構的實踐經驗，搭建行業交流合作平臺，為推動整個HRO行業的創新升級與活力釋放提供重要支撐。

作為人力資源外包領域的深耕者與引領者，今元集團始終以“技術+服務”雙輪驅動為核心戰略，不斷探索智慧人力資源數字化管理的新路徑，致力于為企業打造全生命周期的人力資源數字化解決方案。在當下瞬息萬變的 商業 環境中，人力資源外包已不再是企業的“可選之項”，而是優化資源配置、降低運營成本、提升核心競爭力的“必選戰略”。今元集團深刻洞察市場需求，構建了覆蓋業務外包、招聘流程外包、崗位外包、薪酬福利外包、社保服務、薪酬管理、勞務派遣等多元化的一站式人力資源數字化外包服務體系，能夠精準滿足不同行業、不同規模企業在多樣化用工場景下的需求，為企業人力資源管理減負增效。

強大的快速響應能力與專業交付能力，是今元集團贏得市場認可的核心優勢。在服務設計層面，集團始終從行業特性、企業規模、業務需求等多維度出發，為企業量身定制解決方案：例如針對智能制造行業“用工規模大、淡旺季波動明顯”的特點，提供彈性崗位外包服務；針對零售行業“門店分散、人員流動性高”的問題，打造數字化人事管理平臺，實現跨區域人員高效管理。在技術支撐層面，今元集團通過兩大核心平臺構建服務壁壘：一是數字化招聘平臺，整合10000+專業供應商資源，形成大規模、多品類的人才供應網絡，確保企業在短時間內獲得充足的人力支持；二是數字化外包管理平臺，依托精準的用戶畫像與千萬級人才庫，既能根據企業需求實現“人崗精準匹配”，又能為求職者提供個性化就業推薦，從招聘到用工管理全流程保障人員供應的即時性與彈性化。截至目前，今元集團已為85000多家企業提供專業服務，服務范圍覆蓋智能制造、物流、醫藥、零售、餐飲等重點行業，合作對象包括行業頭部企業、上市公司及國有中央企業，成為眾多企業數字化轉型過程中的重要人力支撐伙伴。

在服務及賦能過程中，今元集團專注于人力資源服務機構內部控制與風險管理的標準編制，結合政策導向，評估項目運營情況，并根據問題點擬定風險防控方案，保障企業健康發展。與此同時，今元集團雇主法律事務專家團隊全程保駕護航，助力企業專注于核心業務，為新時代的勞資關系提供公平、高效的解決方案，最終實現雙方的共贏。

未來，隨著“新質生產力”戰略的深入推進，HRO行業將迎來數字化、智能化、場景化的深度變革。今元集團將繼續深耕人力資源數字化領域，一方面持續加大技術研發投入，推動人工智能、大數據等技術在人才匹配、用工預測、薪酬優化等場景的深度應用，為企業提供更靈活、智能、便捷的人力資源解決方案；另一方面，將積極探索人力資源服務的新邊界，通過豐富服務內容、拓展服務場景，助力更多企業在數字化轉型的道路上穩步前行。作為行業發展的參與者與推動者，今元集團也將持續分享自身實踐經驗，參與行業標準建設，為推動人力資源外包行業的持續繁榮、助力中國人力資源服務業高質量發展貢獻更大力量。