閃送獲“2023年電子商務(wù)物流ESG實(shí)踐創(chuàng)新案例”獎

9月11日,在浙江寧波舉行的2023同城即時物流行業(yè)年會上,閃送榮獲由中國物流與采購聯(lián)合會電子商務(wù)物流與快遞分會頒發(fā)的“2023年電子商務(wù)物流ESG實(shí)踐創(chuàng)新案例”獎項。

ESG是環(huán)境(Environmental)、社會(Social)和公司治理(Governance)的縮寫,是一種關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會、治理績效而非財務(wù)績效的 投資 理念和企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)。

在環(huán)境方面,閃送積極響應(yīng)國家關(guān)于“碳中和”“碳達(dá)峰”的政策與號召,通過綠色運(yùn)營、綠色配送等方式推動減碳事業(yè)發(fā)展。閃送采用的“一對一急送”模式能夠?yàn)橛脩籼峁└咝П憬莸耐撬龠f服務(wù),減少用戶為遞送物品而開車或打車的頻次,截至目前,閃送騎手遞送里程累計超過63.47億公里,可圍繞地球15.84萬圈,按照1.6排量 汽車 行駛1萬公里,碳排放約2.7噸為基礎(chǔ)計算,閃送累計減少碳排量超171.36萬噸。同時,閃送不提供紙質(zhì)包裝和紙質(zhì)單據(jù),全部采用電子面單,并為騎手提供可降解、可循環(huán)使用的配送箱等綠色配送用具,極大降低了環(huán)境污染和紙張浪費(fèi)。

在社會責(zé)任方面,閃送為超過200萬騎手提供靈活就業(yè)的機(jī)會,持續(xù)發(fā)揮就業(yè)蓄水池和社會穩(wěn)定器的作用。同時,閃送注重對騎手的關(guān)愛和幫扶,例如,閃送于2020年啟動“高考助學(xué)計劃”,每年為考上優(yōu)秀院校的閃送員或其子女免費(fèi)資助一年學(xué)費(fèi),在獎勵其品學(xué)兼優(yōu)美好品質(zhì)的同時,也幫助閃送員減輕家庭 經(jīng)濟(jì) 壓力,目前,“高考助學(xué)計劃”已經(jīng)持續(xù)進(jìn)行四年,近200名閃送員子女從中受益;2022年起,閃送在全國多個城市設(shè)立“騎手之家”,為他們提供入職培訓(xùn)、溝通交流、解決疑難、休息茶歇、線下活動等綜合運(yùn)營、服務(wù)保障場所。

在公司治理方面,閃送持續(xù)加強(qiáng)閃送員職業(yè)道德操守與行業(yè)自律培訓(xùn),面向新加入的閃送員開展“新閃培訓(xùn)”,在“新手入門”“規(guī)則流程”“安全專題”等必選專業(yè)技能的學(xué)習(xí)內(nèi)容外,將“用戶隱私保護(hù)”作為核心課程,對新閃送員進(jìn)行職業(yè)道德操守、行業(yè)自律的培訓(xùn),增強(qiáng)閃送員的法律意識與自律精神;閃送員上崗后,公司在全國各地的站點(diǎn)通過組織定期的線上或線下培訓(xùn),進(jìn)一步做職業(yè)道德操守與行業(yè)自律的宣貫,時刻警醒閃送員規(guī)范自己的行為,注意保護(hù)用戶寄件側(cè)與收件側(cè)兩端的隱私信息。

此外,閃送還定期面向騎手開展“金牌講師”培訓(xùn)和交通安全培訓(xùn)。其中,“金牌講師計劃”定期邀請優(yōu)秀騎手分享自己的跑單經(jīng)驗(yàn),搭建起“大神”騎手與普通騎手之間的溝通橋梁,通過老閃帶新閃,創(chuàng)建一個互幫互助的群體氛圍,一起成長,共同進(jìn)步;交通安全培訓(xùn)則由閃送聯(lián)合各地交警開展,為騎手提供交通安全知識的講解以及相關(guān)培訓(xùn),提升他們的交通安全意識,更好地保障出行安全。

作為同城1小時即時遞送服務(wù)領(lǐng)域的開拓者,閃送為用戶提供7x24小時的同城一對一急送服務(wù),幫助用戶解決各種“急、忙、懶、難”的問題,滿足用戶遞送物品、傳遞情感的多樣化需求。未來,閃送將秉持“用善良遞送”的服務(wù)理念,繼續(xù)加大在ESG方面的投入,積極承擔(dān)社會責(zé)任,主動解決社會問題,為構(gòu)建更和諧美好的社會環(huán)境而努力。