可口可樂與美國(guó)國(guó)務(wù)院使用區(qū)塊鏈技術(shù)聯(lián)手打擊強(qiáng)制勞動(dòng)行為

3月19日，據(jù)國(guó)外 媒體 報(bào)道，可口可樂與美國(guó)國(guó)務(wù)院、其他兩家公司和一家非盈利組織在上周表示，多方將聯(lián)合啟動(dòng)一個(gè)新項(xiàng)目，使用 區(qū)塊鏈 的數(shù)字分類賬技術(shù)為工人建立一個(gè)安全的注冊(cè)表，幫助他們?cè)谌蚍秶鷥?nèi)打擊強(qiáng)制勞動(dòng)的行為。

美國(guó)國(guó)務(wù)院表示，這是政府機(jī)構(gòu)使用區(qū)塊鏈技術(shù)解決問題的首個(gè)重大項(xiàng)目，加強(qiáng)了該技術(shù)在社會(huì)公益事業(yè)上日益廣泛的應(yīng)用前景。

根據(jù)國(guó)際勞工組織的統(tǒng)計(jì)，全球有大約2500萬工人處于強(qiáng)制勞動(dòng)的狀態(tài)下，其中47%的人在亞太地區(qū)工作。

目前食品和飲料類巨頭正面臨各種壓力，在部分國(guó)家糖業(yè)發(fā)達(dá)的國(guó)家出現(xiàn)了強(qiáng)迫勞動(dòng)的現(xiàn)象。去年，供應(yīng)鏈研究公司KnowTheChain（KTC）發(fā)布了一項(xiàng)研究，從全球范圍來看，大多數(shù)的食品和飲料公司在解決這個(gè)問題上做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

該研究稱，可口可樂已經(jīng)承諾到2020年，在全球范圍內(nèi)展開28項(xiàng)有關(guān)童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)和糖供應(yīng)鏈土地權(quán)的研究。目前可口可樂是KTC主要研究的10家全球性質(zhì)企業(yè)之一。

這家美國(guó)食品飲料巨頭表示，目前已經(jīng)在多個(gè)區(qū)塊鏈技術(shù)項(xiàng)目上探索了一年多的時(shí)間。

可口可樂全球職場(chǎng)權(quán)利負(fù)責(zé)人Brent Wilton在一份電子郵件中表示：“我們正與該項(xiàng)目的試點(diǎn)地區(qū)合作，進(jìn)一步提高我們?cè)诠?yīng)鏈中與勞工政策相關(guān)的驗(yàn)證過程變得透明和高效。”

參與該項(xiàng)目的非營(yíng)利組織區(qū)塊鏈信托加速器（BTA）表示，新項(xiàng)目旨在為工人創(chuàng)建一個(gè)安全的注冊(cè)中心，使用區(qū)塊鏈的特性來驗(yàn)證相關(guān)數(shù)據(jù)。BTA是一個(gè)利用區(qū)塊鏈技術(shù)產(chǎn)生社會(huì)影響的全球性質(zhì)平臺(tái)。

美國(guó)國(guó)務(wù)院表示，將為其提供勞動(dòng)保護(hù)方面的專業(yè)知識(shí)與文件。

“國(guó)務(wù)院非常高興能夠參與到這個(gè)項(xiàng)目中，”美國(guó)國(guó)務(wù)卿副助理Scott Busby表示。他指出雖然區(qū)塊鏈技術(shù)不能強(qiáng)制公司或用人方遵守勞動(dòng)合同，但可以創(chuàng)建一個(gè)可驗(yàn)證的證據(jù)鏈，鼓勵(lì)企業(yè)遵守勞動(dòng)合同。

另外兩家參與到該項(xiàng)目的公司中，美國(guó) 科技 公司Bitfury Group負(fù)責(zé)為這個(gè)項(xiàng)目提供區(qū)塊鏈平臺(tái)，而Emercoin負(fù)責(zé)提供區(qū)塊鏈服務(wù)。（編譯/音希）

【來源： 騰訊科技】