職場信息過載 訊飛聽見AI紀(jì)要：聽見、記清、減負(fù)！

7月的上海酷暑難耐，打工人手拿咖啡走進(jìn)辦公樓，剛走到電梯前，就聽到電視機(jī)里的老板靈魂發(fā)問“你聽見了嗎？”。

訊飛聽見的靈魂發(fā)問：職場人的記錄軟件，早該“減負(fù)”了！

7月，上海寫字樓的電梯間里，正上演一場面對職場人的靈魂發(fā)問“你聽見了嗎”

當(dāng)老板的質(zhì)問、同事的茫然、會(huì)議室的迷茫被濃縮成一句反復(fù)捶打耳膜的“你聽見了嗎？”，訊飛聽見的電梯廣告撕開了現(xiàn)代職場最隱秘的傷疤——信息過載時(shí)代，打工人的大腦早已不堪重負(fù)。而最后打出的“AI會(huì)議紀(jì)要”解決方案，更像一記精準(zhǔn)刺向職場效率痛點(diǎn)的匕首。

智慧辦公的真相：應(yīng)對職場“局外人”的恐懼，會(huì)議信息減負(fù)才是剛需

當(dāng)協(xié)同辦公軟件塞滿日程管理、審批流、項(xiàng)目看板時(shí)，訊飛聽見反其道而行之：只做“AI記錄整理”一件事，但做到極致。這支“你聽見了嗎”為主題的電梯廣告的高明之處，是它只赤裸裸地呈現(xiàn)職場人每日深陷的泥潭：

- 老板的模糊指令需要反復(fù)確認(rèn)

- 跨部門會(huì)議淪為“無效信息垃圾場”

- 同事交頭接耳傳遞的碎片化信息

這些場景直指職場人最原始的恐懼：因信息遺漏淪為職場“局外人。

AI記錄軟件的核心戰(zhàn)場：搶奪“認(rèn)知帶寬”

現(xiàn)代職場人的真正稀缺資源早已不是時(shí)間，而是“認(rèn)知帶寬”。

據(jù)哈佛商學(xué)院的研究，如今僅企業(yè)管理人員平均每周花在會(huì)議桌上的時(shí)間，就多達(dá)23個(gè)小時(shí)，比60年前增加了1.3倍，而普通職場人大量精力消耗在“回憶剛才說了什么”。訊飛聽見近億用戶背后的 商業(yè) 密碼，正是它讓用戶用AI贖回被無效記錄吞噬的“腦細(xì)胞稅”。 ?而備受推崇的AI會(huì)議紀(jì)要功能，也剛好擊中了職場人的會(huì)議減負(fù)心病：

- 物理減負(fù)：替代手寫打字速記的機(jī)械記錄

- 心理減負(fù)：消除“沒聽清也不敢問”的 社交 壓力

- 決策減負(fù)：結(jié)構(gòu)化會(huì)議重點(diǎn)直抵行動(dòng)項(xiàng)

這解釋了為何在AI工具普遍免費(fèi)的時(shí)代，職場人仍愿為專業(yè)記錄整理付費(fèi)——省下來的認(rèn)知資源，能兌換成真金白銀的職場競爭力。當(dāng)白領(lǐng)帶著會(huì)議壓力擠進(jìn)電梯，迎面撞見電梯廣告里自己的狼狽鏡像，最后跳出“AI會(huì)議紀(jì)要”的解決方案——這幾乎構(gòu)成一場針對潛意識(shí)的認(rèn)知攔截。

而科大訊飛的野心遠(yuǎn)不止AI記錄整理工具，目前訊飛聽見的用戶近一億，以AI記錄功能卡位會(huì)議信息入口，其背后是智慧辦公的終極邏輯：當(dāng)員工不再為“聽見與否”分神，才能真正釋放創(chuàng)造力，人類的價(jià)值是思想的構(gòu)建，而不是機(jī)械的記錄與傳遞信息。職場記錄軟件的戰(zhàn)爭，本質(zhì)是爭奪“大腦外掛”的安裝權(quán)。訊飛聽見的電梯奇襲，暴露出白領(lǐng)階層對減負(fù)工具的集體饑渴——在信息過載的泥潭中，誰能把人類從低效勞動(dòng)中打撈出來，誰就握住了智慧辦公的船票。

當(dāng)寫字樓里“你聽見了嗎”的余音逐漸消散，真正值得思考的是：如果社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的信息量持續(xù)過載，人們是否無法戒斷對AI工具產(chǎn)品的依賴？